天翔说：“软件开发跟其他行业不同，是一个非常特殊的行业，程序员的劳动成果是无形的，看不见的，很难进行量化指标管理。可是公司恰恰采用的是量化指标进行管理，采用生产有形的实体产品的方式，无论工作量大小，难易程度，都用同一标准执行。结果就不用我说了。”
丁勇感慨的说：“是啊，是非常难管理的，由于在这方面管理不到位，大大提高了研发成本，真是难啊！“
天翔说：“所以我们要遵循软件开发的本质、规律，就能达到有效的管理。”
“公司也是采取了很多方法都不是很有效果的。”丁勇有些为难的说。
“那是你采取的方法有问题的，向‘程序开发管理规定’就是一个很好的例子。这简直就是用屁股制定的规定，制定这么一个规定为什么不在一个小项目上试行呢，反而在天源集团项目上试行；而且死死盯在编码上呢？更甚的是监督到程序员编写一个程序用多少时间；把程序员当成包身工一样对待。”天翔提出几个疑点。
丁勇被天翔问的有些尴尬，天翔问的有道理，丁勇无言以对，还是得为自己的手下辩解几句：“这是有些不妥，可是也是为公司着想的，以前项目管理也是这样的，只是这次作为公司的规定来执行的，其他的项目都已经采用这种管理方式的。所以才要在天源集团项目进行试行呢。”
天翔点点头说：“我明白了。”天翔的表情看起来不是很高兴的。
“天翔，你明白什么了。”丁勇说道。
“看来公司是对我根本不信任，要不这一切都不能得到合理的解释。”天翔眼睛看着桌上的菜，轻描淡写的说。
丁勇急忙辩解说：“天翔，你别误会，公司对你是非常信任的。”丁勇的话有些苍白无力，自己都感觉无法说清楚，的确自己在内心里确实存在着对天翔不信任感。作为公司投资人自然有一种自我保护意思，对谁都不会完全信任，即使是自己最亲近的人也不能。更何况是天翔这个新来的人呢。丁勇当然不会把内心的想法告诉天翔。
“丁总，我理解你对我的不信任，我可以接受你对我的不信任，但是我不能接受的是：你对我不信任的做法，干扰我们的工作。也许你的本意没有，可是实际上对我们项目组所做的事情，不仅没有多大的帮助，反而干扰项目组的正常工作。”天翔还是尽量与丁勇进行沟通，减少公司对项目组的干涉，让项目能顺利进行下去。
“天翔，这些事情的确是公司的过错，公司也是想帮助项目组，避免出现象世纪新天公司项目那样的错误，我们不能再犯同样的错误了。”丁勇检讨自己，讨好天翔说。
“好吧，如果公司再有什么新的规定、制度，什么的，怎么也应先征求一下我这个项目经理意见吧，别到时，出了问题，把责任一股脑都推给我，让我当替罪羊。”天翔提出了要求，这也是最基本、最后的要求了。
丁勇自己也受到了教育，郑秋东、董瑞兴他们所作所为表面上是为公司，实际上恰恰给公司带来损害，真正的还是天翔为公司着想，天翔暗指公司不应该过多干涉项目组内部管理，已经做出了让步。赶紧借坡下驴，表态说：“通过这件事的教训，我代表公司不再插手项目组的任何事情，一切由你做主，公司全力配合。”
“希望丁总这次能够保证，做到不干涉项目组内部管理。”天翔长叹一声说：“我真的经受不住这样的折腾了，再有些意外情况发生，我实在是干不了了。”天翔这也是明确的告诉丁勇，再发生这样的事，就不给你干了。
丁勇是一个老江湖了，听出了天翔的话外音了，有威胁的意思，也得接受，一是天源集团项目离不开天翔，可以说天源集团是看在天翔面子上，才把项目给自己公司的；再者也没有好好善待人家，信任人家。不信任，凭什么给你干啊。
丁勇达到请天翔吃饭的目的了，也郑重向天翔保证说，今后绝对不在参与项目组内部管理了，也提出了，希望能了解项目的进展情况，做到心里有底。
天翔告诉丁勇可以随时检查项目开发进展情况，项目组也会每星期向公司汇报项目进展情况。
丁勇和天翔经过一顿饭的交流，各获所需，达成一致。
天翔到此才真正掌控天源集团的项目组的管理权，排除了外界对项目的干扰。可是为此也付出很多的代价。天翔也想过把项目组搬到天源集团去开发，公司就没法干涉项目组了。但是天源集团在经济开发区，比较偏僻，交通不是很方便，会给项目组成员带来额外的负担，过多牵扯员工的精力。天翔只好打消这个念头。
天翔在李鸿的陪同下，对天源集团的各地分公司进行调研，发现自己设计的系统在物流方面考虑的有些不足，不能完全满足公司在物流方面的需要。天翔查阅大量有关物流方面的资料，结合企业的实际物流状况，改进物流管理功能。
智祥软件公司发生了一系列事件后，终于恢复了正常。天源集团的项目完成需求分析、系统设计阶段，已经进入编程阶段，从表面上看开发还是比较顺利进行。天翔担负项目管理的责任。每天上班天翔都是部署工作任务，下班之前检查项目组成员的开发程序，及时跟踪，对发现问题能够及时解决。主要的、核心的程序还是天翔负责开发，每天的工作仍然都是排的满满的。还要经常与天源集团的李鸿等人进行沟通，解决开发过程中出现的问题。
项目组经历一些风吹雨打，度过了一段艰难阶段，总算迎来了未来的晴天。</div>