天翔的能力卓然、出众，鹤立鸡群，众人只能是望其项背，自叹不如，更多的相比之下，显得自己的平庸。众人把嫉妒变成了对天翔的怨恨，天翔对这些情况茫然不知。
在职场环境上，以及在其他的环境中，都是枪打出头鸟。平庸、无能都没有关系，只要你的能力、才智出众，都会招来嫉妒、围攻，直到把你拉到和众人一样变得平庸为止，或把你排挤出去。现在天翔在公司就享受到这种非同寻常的待遇，遇到的麻烦就是这个原因引起的。
开会的人都到齐了，丁勇也在主位置上坐好，好像就等天翔和曲蕾蕾呢，会议室里的气氛比较轻松，大家的脸上都有喜色，除了个别人，其中就包括董瑞兴、肖自德等人。天源集团项目竞标成功，给董瑞兴和肖自德很大的打击，让俩人在公司有些抬不起头。丁总看起来非常高兴，能击败强大的竞争对手，换谁都会笑得合不拢嘴的。
丁勇看看人都到齐了，笑容满面的说：“今天是我们公司大喜的日子，我刚刚收到天源食品集团公司的正式通知，我们中标了。”丁勇说到这，话就停下来，开始鼓起掌了，大家也随之纷纷鼓起掌来。董瑞兴、肖自德，还有谢友全、马旺奎、庞小东五人一脸羞愧，都低下头。天翔还是一脸平静坐的，低头翻看还是空白的，没有任何记录的笔记本。
丁勇又说道：“公司这次参加竞标的过程中，出现很大的问题，给公司的竞标工作造成了很大的困难，几乎毁掉我们的竞标工作，但是……”丁勇这时加重语气说：“在项目事业部经理王天翔带领之下，经过不懈的努力下，还是完美完成了参加天源集团的竞标，最终赢得竞标的成功，我代表公司向王天翔经理表示感谢。”说罢，带头再鼓起掌来，大家也跟着向会议室后边看去，纷纷鼓起掌。
丁勇满怀豪情的说：“这次竞标的成功，对我们公司来有着巨大、深远的意义，是我们公司发展新的里程碑，新的、更高的起点。”
丁勇讲了一番话，郑秋东副总裁也讲了一些慷慨激昂的话，公司将来会怎样的有前途，成为一流大企业等等。技术总监董瑞兴也是见风使舵的讲一些表扬，自我批评的话。其他各部门也都纷纷向天翔祝贺，说了一些场面上的、无关痛痒的赞美之词，虚伪、真诚言辞都有。
天翔对别人的祝贺也只是点点头，没有说什么。其实这个会议，丁总就是向大家通报一下公司中标的事情，鼓舞一下公司员工的士气，丁勇又让办公室在公司内部网站上把中标事情写成新闻稿发表在首页上。从大家的表情可以看出来，达到预想的效果。公司好久没有这种激励人心的事情了。
会议最后于晓丽宣布说：“公司为了奖励员工，特别是项目事业部，也是到春暖花开的季节，公司出资组织大家做两天的短途旅游，员工多的部门，分公司自行组织，公司人少的部门将有人事部负责统一组织。时间安排在这个月的任何周末两天。”
各部门负责人一听都非常高兴，终于可以出去玩了。
丁勇最后又重点强调一下：“大家玩时别忘了安全，出行计划要周全，严密，严防出现安全问题，各部门把出行计划安排交到人事部进行审核。各部门负责人负责安全，那个部门出现安全事故，部门负责人要负主要责任。”
会议解散后，天翔被丁勇请到办公室，丁勇亲自给天翔泡了一杯茶说：“天翔，接下来我们要怎么做？”
天翔不解的说：“接下来是公司的事情了，这个跟我好像没有什么关系了。”
丁勇明白天翔所指的事情，解释说：“我的意思是项目开发的事情，不是双方商议开发协议的事情。”
天翔淡淡的说：“我们还是按照软件开发流程进行就可以了。”
丁勇看到天翔一副不慌不忙的样子，有些苦笑的说：“天翔，我都急得快要火上房了，你怎么还这么安稳呢，我们虽然中标了，但是开发才是我们的重心。”
天翔看出来了，丁勇小心翼翼的，估计是在世纪新天公司项目的挫折吓怕了，真是一年被蛇咬十年怕井绳，安慰说：“丁总，我知道你的意思，不用担心，我们已经有过成功的经验了，天源集团的项目会顺利完成。”
丁勇有些尴尬的说：“有你负责，我当然放心，只是心里没有底啊。”
天翔知道这是心虚的表现，要是有实力的话，就会坦然面对，充满自信。没有实力，一切都谈不上。天翔开玩笑的说：“实在不行的话，一个人开发就行了。哈哈！”
丁勇极其不自然随着天翔笑声也跟着干笑几声。
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自从公司赢得天源集团的项目后，整个公司都非常高兴，大大激励公司的员工热情，对公司未来充满了希望，但有俩个人除外，一个是技术总监董瑞兴、研发中心经理肖自德。让这俩人的声望在公司一落千丈。相比之下天翔的声望却不断的升高。董瑞兴和肖自德自不甘心自己在公司的地位和声望受到威胁，天源集团的项目要是能够开发成功，奖金丰厚，还能大大抬升的自己的价值，这么大的蛋糕，董瑞兴、肖自德当然不会放过，凑在一起进行密谋，想要在公司夺回属于自己的地位。已经进行几天的密谋，都没有商议出一个好的办法，董瑞兴也试图找其他部门经理参与进来。都被其他部门经理找各种各样的借口给予回绝了。这些经理心想，上次弄巧成拙，丢人丢的还不够大啊，我们可不想跟你们一起去丢人了，还被扣掉半年的奖金，好几万啊！都心疼不已，但是又不敢得罪董瑞兴和肖自德二人，毕竟在工作上还需要二人的支持，离了他们还不成。经过多天的密谋，董瑞兴和肖自德最终商量出一个办法，就是在天翔的天源集团项目开发过程中制定技术监督管理规定，将项目开发的控制权抓在我们的手里，将来天源集团的项目开发成功，我们也做了很大的成绩的。同时，也给天翔一个下马威，不能让王天翔就这样顺利进行项目的开发。再有的方法是，项目开发一定是要从研发中心调人，研发中心的人都是肖自德的亲信，自己不出头，让手下的亲信暗中给天翔制造一些麻烦，让项目产生一些混乱，王天翔不能有效管理项目组，逼天翔向丁总求救。丁总必然让我们参与项目团队的管理，自己再以红脸来调节矛盾，从中渔利。董瑞兴和肖自德在公司苦心经营多年，公司的主要技术人员都是自己的人，凡事不服从自己的员工都想办法排挤走。（原世纪新天公司项目经理段禄就是无法忍受肖自德的排挤，带着怨恨离开公司，临走时，狠狠报复公司，差点搞垮公司。）到时候，你王天翔再有三头六臂也得乖乖听我们的摆布。再者公司的核心技术都掌握在我们手里，王天翔再有本事，也离不开这些核心技术，到时候也得像我们求助，我们在公司的地位不仅没有削弱，而且还会加强。哈哈！</div>