公司人手在按部就班地增加中，但事情增加的幅度明显更大。
可以预见，今夕文化总体规模还在膨胀，在第一波开拓期的红利吃干净之前，麾下的员工肯定难有清闲的时候。
好在金尚这个大老板，可以从繁重的庶务中解脱出来，专注于公司顶层架构的建设，并抽空干点自己喜欢的事。
还有一个多月，就要跨入一九九六年了，年底综合评定，考核，职级调整，奖惩下发，年终奖，年会安排等，都得提上日程了。
“优秀员工的评选，最好专注于攻克了多少难关，完成了多少兼具的任务，为公司创造了多少价值，而不要将个人牺牲，家庭损失等权重加大，因公废私的事，我这个老板会代表公司表示感谢，但代表这样的卖惨式的生硬扭曲价值观成为共识主流。大家要顾，小家更不能疏忽，进行文化不是一家以奉献精神为主要叙述风格的公司。章程写在员工手册里，价值观挂在门口，不是为了好看，做个样子。”??
将手里的一份稍微有点问题的名单附录点评了一番，并表示实质性的奖励和补偿一分都不能打折外，该守的底线也一定要守牢固了，提倡的风气也不能歪了。
这两个月忙于毕业论文，难得来一次公司的黄漪漪将老板的指示一一记下后，才抬起头问到：
“关于金总说的，尽量在每个工作大类中，评选出一名模范员工，下面的人，对标准的定位是比较模糊的，要不要宣讲一下”
“最好不要。”
金尚想了想之后否决了这个提议，
“强调什么，其实就代表缺什么。让下面的人提交推荐名单，我们来评最合适，以后大家自然知道什么是公司所倡导的。”
死板的企业文化宣贯，处置不当，可能会起到不良的效果，还不如在日常的工作中，将核心价值体现出来。
目前公司本部有近六百人，其中，二分之一在这栋小楼里办公，剩下的分散在京西。以这数百人为基础，控制着超过五倍人数的分公司，子公司，地方事业部等，再加上一些临时工和实习生，直接或者间接领取今夕文化薪水的员工，有近五千人。
这其中，很大一部分，是通过并购美影厂旗下的书店和漫画杂志收拢的，还有一部分是快速膨胀的今夕商城扩张招揽的员工。
这样一来，很多新员工，入职都没有三个月，不满足评奖条件。
这也使得帅选的工作量降低了不少。
和黄漪漪说了会工作上的事后，两人聊了点轻松的话题。
“我的导师也夸了我，说我的选题不错，以一个新创科技公司的人事变迁，来探讨现代企业的用人问题，是不错的视角。关键是这样活生生的例子不好找，尤其是像咱们公司这样，如此成功，如此典型的。以它来做本科生毕业论文，实在是浪费了，搁在识货的人手里，能写一篇学术分不低的著名期刊论文了。”
“这样的机会，以后有不少，你跟导师说，欢迎前来调研。”
金尚大方地许诺着，以后产学研的方向，不仅仅局限于信息技术，其它领域，也要多多交流，总有好处。
哪怕是多给学子们一些好印象，为将来招揽人才奠定基础也好啊。
“那我可就这么说了，说不得导师要给我高分。”
“还只是调查和收集数据，哪有什么分不分的。别以为我不知道，明年才是正式开题写论文的时候”
“说的是，老板可是少年硕士咧。”
混熟了的黄漪漪，也不像以前那么小心翼翼了，
“魏姐姐太忙了，来了两次也没见到她，还想向她请教一点问题的。”
“去现场看地形，和设计公司的人一起。争取在年底将仓库和功能区完善，先用起来，后续的办公大楼，慢慢来。”
三亿看起来挺多，可真投入仓储物流，也用不了多久。
华北地区初步运转起来后，华中，华东和华南也要跟进。
回到眼前，黄漪漪是老金托人介绍来的实习大学生，在公司断断续续干了这么久，是最初奠基的几个元老之一，待明年毕业，如果不继续考研进学，金尚一定得将她挖过来。
好用且熟知公司的熟手可不好找，这段时间，金尚也试着通过内部推荐，竞聘和考核提拔等方式，帅选了一批人员，新岗位上的表现嘛，只能说，有好有坏，磨合期还没过，以后这种方法要不要推广，还要再看看。
“感觉没了我，公司依然在健康成长啊。金总，你可不知道，我们课题组现在都在用今夕聊天了，组长充值申请开通专用群组，用来加强在不同实习单位取样的组员。邮箱用今夕邮箱，存储络硬盘，还可以远距离传输下载，磁盘都不香了”
“那可要感谢你们的支援，公司需要的就是这种优质客户”
笑眯眯说着的金尚，也为这个消息感到高兴。
部分专业人士，确实感受到了捆绑在今夕聊天上的各个应用的便捷性，开始试着使用，甚至准备充值。
这可都是为公司的发展贡献了巨大力量的精英。
“就是上网的地方不好找。地方网吧和电脑室鱼龙混杂，不是做事的好去处，学校机房里上网麻烦不说，网络慢，不稳定，影响了体验。”
“这个，一时半会也不好解决，只能随着时间的推移，慢慢改善吧。”
原本金尚是打算在十二月三十号之前，将第一家试点ads高速宽带的网吧办起来的，结果因为各种各样的理由耽搁了。
运营商那边在忙组建聊天室的事，下个月中旬，预期开通第一批账号注册。
至于高端电竞网咖，争取春节之前开门营业吧。
从黄漪漪口中，了解到了第三方对公司产品的良好评价，金尚的心情也好了许多，前些时因为聊天室之事，很多计划都拖延耽搁，文创产品也难免有不尽如人意之事，让年底的金尚也稍微有点烦闷，听到公司核心无损，反而有发展壮大的趋势，所有的雾霾都快被一扫而空了。
下班后，美滋滋地回家的金尚，难得做了几个麻烦的硬菜，和李萱美滋滋吃过之后，两人依靠在沙发上，看着黄金时段的少儿频道动画片。
今天可是今夕文化旗下的九鼎战争首次公开播出，头一回亮相，稍微着紧一点，也实属正常。
吃着切片后被泡暖的苹果，两人一边小声聊着，一边将第一集看完。
播放到片尾曲，金尚才发问道：
“感觉怎么样”
“还行，有点意思，但没有特别能吸引我的地方。”
“不讨厌就行。目标观看群体，是青少年学生，以男生为主，女生为次”
“但是，总感觉有点”
“和以往的低龄化动画片不一样”
“对，就是这样。你是要将动漫往全年龄段推广吗”
“推是要推的，但不是真的要那么激进”
过往的漫画和动画，太过偏向幼儿了，不是哄小孩子的幼稚向，就是偏向说教的启蒙向，别说中学生，很多小学生都嫌弃。
而太过严肃的全年龄段，如果不走合家欢的路线，那就是死路一条，不讨好所有年龄段观众，贪大求全，最后是被所有人抛弃。
幼教向的肯定不是今夕文化的发展方向，或者说不是文创方向，而是教培路线之一。
为少年和青年们制作优质的动漫作品，满足他们的观赏需求，才是最重要的。
“定位很重要。我从来就没想过要做面向大人的童话故事，热血未冷的青少年，才是更容易被感染的群体。”
周刊少年jup的成功，就是把握住了友情”、“努力”和“胜利”这三个热血王道题材的核心关键词，成为全世界首屈一指的漫画杂志。
今夕文化旗下的东方漫客其实也有这样的潜质，但是，除了格斗，动作，喜剧，和体育等等容易彰显热血的类别，金尚也希望尽量拓宽赛道，将科幻，冒险，恋爱和社会话题等新兴作品。
九鼎战争就是十分典型的未来科幻加神话幻想杂糅的作品，对思想稳固，不容易被触动的成年人来说，只是觉得热闹，还有点吵，但想象力丰富，十分热衷新奇事物的青少年，估计会很喜欢。
将目前公司的战略和打算解释了一遍后，听闻的李萱晃了晃脑袋，自顾自地咀嚼着苹果片。
“反正我是不太懂啦，你觉得有用就行。虽说不觉得有多精彩，但打发时间还是不错的。”
这年头的剧集，那是真的干货满满。九鼎战争每一集五十分钟，总共二十五集，将近一个月播放完毕，日间还有一次重播，京城少儿科教频道的安排，也是很给面子了。
这个工作量，说实话，金尚真不知道美影厂是如何在这么短的时间内，以那么低的预算完成的。
只能说，这年头的人工真不贵，尤其是动画人，就连美影厂这种级别的大厂都“卷”得不行。
当然，也有可能是行业遇冷，真正投钱的大制作实在是不多，遇到一个肯掏钱的，当然是使出浑身解数，将真本事拿出来，让甲方看看自己的本事，下一次再有好事，别忘了他们吧。
“其它的也就算了，动画里面关于十三年后，零八年的生活细节，是不是太细了比如这个高速铁路，智能手机，无人驾驶，智能派送和扫码支付。虽说只是有个雏形，但那些一本正经的解释，不像是随便敷衍的。硬科幻也没有那么费事吧”